BLOG

Que trouverez-vous le plus souvent sur mon blog ?

Dans le cadre de mes écrits, je m’appuie essentiellement sur la littérature scientifique du management et des affaires. Sur ce blog, vous trouverez des ressources qui vous aideront à améliorer durablement votre efficacité professionnelle et personnelle.

Quels sont les rôles essentiels des managers et dirigeants selon Henry Mintzberg ?

Selon Henry Mintzberg, voici les rôles essentiels des managers et dirigeants : 1. Les rôles interpersonnels 2. Les rôles décisionnels 3. Les rôles informationnels Les rôles interpersonnels peuvent se subdiviser en trois catégories découlant de l’autorité formelle ou du statut officiel du manager ou du dirigeant, à savoir...

À quoi ressemblent les journées de la plupart des managers et dirigeants ?

Traditionnellement et en théorie, il est coutumier de définir le management comme le processus de planification, d’organisation, de direction et de contrôle des activités des employés en combinaison avec d’autres ressources pour atteindre les objectifs organisationnels...

Les concepts de pouvoir et de résolution de conflits selon Mary Parker Follet

Mary Parker Follet (1868–1933), diplômée de l’université d’Harvard était une pionnière de la théorie des organisations. À cette époque, les femmes avaient peu de possibilités de carrière dans le domaine de la gestion et elle s’est concentrée sur le travail social même si plus tard, elle a pu se tourner vers les affaires. Elle a écrit des ouvrages philosophiques et de sciences politiques.

600 ingénieurs d’Apple ont pu obtenir de meilleurs résultats que 6000 ingénieurs de Microsoft, comment l’expliquer ?

Des entreprises comme Google, Apple et Netflix sont 40 % plus productives que la plupart des entreprises d’après une étude réalisée par le cabinet de conseil Bain & Company...