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Que trouverez-vous le plus souvent sur mon blog ?

Sur mon blog, un peu à l’instar d’un journaliste scientifique, je partagerai les résultats d’études scientifiques qui me semblent pertinents sur le management, l'entrepreneuriat ou tout ce qui permet aux individus et aux organisations de progresser :)

Les concepts de pouvoir et de résolution de conflits selon Mary Parker Follet

Mary Parker Follet (1868–1933), diplômée de l’université d’Harvard était une pionnière de la théorie des organisations. À cette époque, les femmes avaient peu de possibilités de carrière dans le domaine de la gestion et elle s’est concentrée sur le travail social même si plus tard, elle a pu se tourner vers les affaires. Elle a écrit des ouvrages philosophiques et de sciences politiques.

600 ingénieurs d’Apple ont pu obtenir de meilleurs résultats que 6000 ingénieurs de Microsoft, comment l’expliquer ?

Des entreprises comme Google, Apple et Netflix sont 40 % plus productives que la plupart des entreprises d’après une étude réalisée par le cabinet de conseil Bain & Company...

La théorie de la bureaucratie selon Max Weber

Max Weber (1864 – 1920) était connu comme un sociologue, un économiste et un politologue allemand bien qu’il ait été d’abord formé au droit. Ses premiers écrits portaient sur l’histoire du droit, l’économie, la religion et les sciences politiques mais c’est grâce à sa théorie sur la bureaucratie qu’il a eu la plus forte influence, notamment dans le domaine de la sociologie...

La théorie de l’administration selon Henri Fayol

Henri Fayol (1841–1925) était directeur général de l’entreprise française Commentry-Fourchambault. Diplômé en 1860 de l'école des mines de Saint-Etienne en France, il a développé la théorie de l’administration sur la base de sa longue expérience professionnelle...