Cours

Je m’appelle Damien SOULÉ, je suis auteur spécialisé dans le management. Je suis également chargé du développement stratégique de plusieurs entreprises. Dans le cadre de mes écrits, un peu à l'instar d'un journaliste scientifique, mon objectif est de rendre accessibles et opérationnels les résultats d’études scientifiques sur le management et le comportement organisationnel.


Vous trouverez dans ces cours des outils basés sur des preuves scientifiques qui vous aideront à développer des compétences en management et relations humaines. Grâce à la science du comportement organisationnel, vous serez en mesure de créer des organisations plus solides, apprenantes et durables.

Management et Comportement Organisationnel (MCO)Créez des organisations plus solides, apprenantes et durables grâce à la science du comportement organisationnel



La plupart des études de gestion ont montré que les managers, dirigeants et entrepreneurs les plus efficaces passaient 70 à 90 % de leur temps à communiquer avec d’autres personnes. Cela signifie que les compétences purement techniques (par ex. : stratégie, finance, gestion administrative) ne suffisent pas pour réussir dans ses activités professionnelles et personnelles.


En effet, développer des compétences relationnelles ou interpersonnelles (par ex. : écouter activement, motiver, communiquer, négocier, gérer les conflits) est particulièrement utile dans la mesure où au 21e siècle, de plus en plus nombreux sont les métiers dans lesquels les échanges entre les collègues sont nécessaires, voire indispensables pour réaliser des objectifs communs. Face à la complexité du monde et à la rapidité des changements, savoir travailler et se coordonner avec les autres n’a jamais été aussi important qu’aujourd’hui. 

Module 1 : Introduction au management et au comportement organisationnel (MCO)

Module 2 : Impact des attitudes, personnalités, émotions, capacités et valeurs des individus sur l'efficacité organisationnelle
Module 3 : Perception, prise de décisions managériales et créativité
Module 4 : Motivation au travail
Module 5 : Apprentissage, renforcement et autogestion
Module 6 : Éthique dans les affaires
Module 7 : Gestion du stress au travail
Module 8 : Leadership

Module 9 : Autorité et pouvoir dans les organisations

Module 10 : Dynamique de groupe et gestion d'équipe
Module 11 : Communication managériale

Module 12 : Conflit et négociation dans les organisations
Module 13 : Structure organisationnelle 
Module 14 : Culture organisationnelle 
Module 15 : Conduite du changement


Si vous souhaitez en savoir plus sur mes cours, n'hésitez pas à me contacter.

En attendant, je vous invite également à découvrir mon livre, il vous donnera déjà quelques bases :)